業務部門負責人就各自部門發展狀況、工作思路與專家進行交流，六位青年代表結合本職崗位和個人經歷，從入職感受、成長收獲、未來發展等方面進行分享。

專家們指出，寧波機床院是集團布局南方的一顆火種，五年的建設發展取得了優異的成績，平均建設時間不長，但切實感受到了公司干事創業的精神和年輕人的朝氣活力。專家們就公司改革發展提出了相關建議，一是要用好政府政策，做好政策銜接，厘清技術發展、產業拓展的戰略問題，在制造、裝備中找到自身的切入點、發力點，做到研發一代，生產一代；二是要提升發展能力，在做好創新機構發展的同時，也要注重產業發展，發揮好集團資源優勢，對標世界一流企業，提前謀深謀實公司“十五五”規劃；三是要加強人才培養機制建設，搭建多種員工成長平臺、持續優化人才管理制度,確保各類人才引得進、留得住，用得好，鍛造一支適應公司高質量發展需求的人才隊伍。